一、指导思想和工作目标
学院毕业生就业工作以《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》为基本政策依据，以市场为导向，努力完善管理、教育、指导、服务为一体的毕业生就业服务体系，不断开拓和规范beat365官网毕业生就业市场，加强就业指导，转变就业观念，为毕业生创造一个公平、公正、公开的就业环境。强化专业教师、辅导员在毕业生就业工作方面的责任，把毕业生就业工作纳入学院和各毕业班级的日常工作中，完善毕业生就业工作的制度、程序和激励机制。
二、组织机构
学院成立毕业生就业工作领导小组，书记、院长担任毕业生就业工作领导小组组长,副书记、副院长任副组长,毕业班指导教师、毕业班辅导员为成员。实行学院毕业生就业工作领导小组集中领导，毕业班指导教师参加，毕业班辅导员落实的三级毕业生就业工作管理模式。
三、就业工作领导小组工作职责：
（一）学习、宣传、贯彻落实国家、省市、学校有关毕业生就业政策。
（二）研究制定学院毕业生就业工作年度实施方案。
（三）负责毕业生就业对外宣传工作。。
（四）向学校提出实施教学计划改革、学科专业设置、制定招生计划的意见和建议。
（五）负责毕业生就业信息的收集、整理、发布等工作。
（六）负责组织毕业生参加校内外人才招聘会等工作。
四、毕业班指导教师工作职责
（一）负责毕业生实践技能的指导与培训。
（二）负责毕业生自荐书设计、写作、定稿的指导与审核。
（三）协助辅导员负责就业政策的宣传、解释、咨询，就业指导，毕业生思想教育等工作。
五、毕业班辅导员工作职责
（一）贯彻执行上级和学院有关毕业生就业工作的指示精神，做好毕业生就业和教育工作。
（二）负责毕业生资格的初审工作，及时向学校招生就业办公室报送毕业生信息表。
（三）负责分管毕业生跟踪调查和市场调研工作，做好毕业生就业市场的建设。
（四）负责分管学生的就业指导和推荐工作，及时组织指导毕业生参加招聘活动。
（五）负责收集就业信息，积极主动与用人单位联系，宣传专业特点、就业方向，全方位拓宽就业渠道，及时为毕业生和用人单位提供信息和服务。
（六）负责审核分管毕业生就业协议书和其他就业推荐材料。
（七）协助主管学生工作的副书记负责优秀毕业生的评选和推荐工作，做到优先推荐优秀毕业生就业。
（八）负责及时回收已就业学生的就业接收函。
（九）负责就业情况统计报表和其它就业材料的报送工作。
（十）完成学校就业主管部门和学院交办的其他工作。
六、 毕业生就业状况的界定
签约性就业：毕业生向学院提供下列协议（合同、函件）之一，视为签约性就业：
（一）毕业生与用人单位签订的由学校提供的就业协议书。
（二）毕业生与用人单位签订的劳动合同（用工合同）。
（三）国家机关、事业单位出具的接收（录用）批文或函件。
（四）参军入伍（入伍证）。
（五）定向、委培毕业生回原单位就业（委培合同）。
（六）西部计划、教师特色岗位、“三支一扶”等项目（项目文件）。
（七）学院统一代毕业生与用人单位签订的用工合同。
（八）考研（录取通知书）。
灵活性就业：毕业生向学院提供下列协议（函件）之一，视为灵活性就业：
（一）毕业生自愿申请填写的《山西省普通高校毕业生灵活就业登记表》。
（二）没有约定毕业生和用人单位双方权利和义务的接收函件或证明。
待就业：毕业生有就业愿望但未落实具体工作单位，正在择业的，视为待就业。
申请不就业：毕业生向学院书面申请不予就业推荐的，视为申请不就业。
七、推荐就业基本要求
就业工作人员在推荐毕业生过程中，必须坚持客观、公正、平等、公开的原则，以用人单位需要、综合测评成绩和岗位符合度为主要推荐依据，择优推荐。
在开展就业推荐时，要同时向毕业生宣传就业方针、政策和纪律，教育毕业生树立正确的创业观、择业观和就业观。引导毕业生正确处理个人成长、事业发展和国家需要的关系，走艰苦创业、自主创业、自主择业的成才之路，到国家最需要的地方建功立业。
八、校内就业招聘管理
学院积极采取措施，在校内适时组织和开展毕业生就业招聘活动。在校内招聘活动中要热情接待用人单位，认真安排各项事务，力争使用人单位招聘到满意的毕业生。
学院鼓励教师和同学通过校友、实习单位、合作单位、原用人单位等渠道广泛征集用人信息，积极组织并支持在本院举办有专业特点的小型招聘活动。
用人单位来beat365官网举办招聘活动应当首先征得学校招生就业办公室的同意，携带本单位的《营业执照》《税务登记证》等证明单位身份的证件复印件、招聘计划等到学校招生就业办公室办理登记手续，招聘的有关具体事宜在双方协商后可由beat365官网协助办理。
用人单位在招聘活动中若需张贴标语、横幅和发放宣传品，应经学校招生就业办公室同意，并由招生就业办公室安排张贴和发放。
毕业生参加校内招聘活动必须遵守招聘纪律，自觉维护教学秩序，不得违反就业政策；必须如实向用人单位提供求职材料，真实反映本人的情况，不得有弄虚作假的行为；毕业生如有弄虚作假行为，学院将视情况予以处罚。
九、就业协议书的发放及管理
协议书由学校招生就业办公室管理，毕业班辅导员负责组织发放。
符合发放条件的毕业生每人只能拥有一份协议书（一式三联），并必须由本人亲自签领。辅导员发放协议书时，要求毕业生在协议上填写本人姓名，并填写《毕业生就业协议书签领登记表》后，方可领取。
就业协议的签署必须符合国家有关法律法规。毕业生签约前应认真阅读协议书上的说明条款，不得弄虚作假欺骗签约单位，否则后果自负。加强毕业生签约的诚信教育，降低违约率。
