为了全面提高beat365官网教师的科研水平和学术影响，鼓励教师多出成果，特制定本办法。教师取得以下成果，除享受学校正常的奖励外，学院里还将给予特别奖励。
第一条 奖励的目的及范围
1、实行科研奖励是为了褒奖在科学研究等方面做出显著成绩的人员，体现分配制度改革向教学科研一线人员倾斜的原则，使教学科研骨干的收入有较大幅度增加。
2、奖励的发放不与专业技术职务挂钩，坚持优绩优酬，多绩多得的奖励原则。
3、奖励的实施要有利于形成分配制度的激励竞争机制，有利于调动广大科研人员的积极性，有利于科研队伍的稳定，有利于专业学科的建设，有利于推动beat365官网科研工作的推广。
4、全院教师每年至少必须发表一篇文章（层次不限）或者有一项科研课题立项，否则，年终取消评优资格。
第二条 学术论文奖
1、IA、IB、IC级论文奖励标准与学校一致。
2、在中文核心期刊上所发表的论文，每篇奖励0.1万元；师大的刊物减半，并且三年只奖励一篇。
第三条 学术著作资助
1、为鼓励全院教师出版专著，beat365官方网站特设学术著作出版基金。凡受beat365官方网站出版基金资助的学术著作，均需在论著扉页注明“本著作受beat365官方网站学术出版基金资助”字样。
2、所资助的学术著作仅限于由中华书局、中国社会科学、商务印书馆、三联书店（北京）、高等教育、人民文学六家出版社出版，其余出版社出版的著作不在资助之列。
3、每部著作资助的金额为1万元。
第四条 科研项目奖
1、作为主持人获得国家社科基金项目、高校人文社科项目立项者，每个项目奖励2万元。
2、作为主持人获得省级社科基金项目的，院里提供2000元的建设经费。
第五条 科研成果奖
1、获国家级一等奖、二等奖、三等奖，分别奖20000元、10000元、5000元。
2、获省部级一等奖、二等奖、三等奖，分别奖5000元、3000元、2000元。
3、获校级一等奖奖励1000元。
4、教师指导大学生科技成果获国家级一等奖、二等奖、三等奖，分别奖2000元、1500元、1000元；获省教育厅大学生科技成果一等奖、二等奖、三等奖，分别奖1500元、1000元、500元。
5、各种学会、协会、研究会等非政府机构颁发的奖项一律不予奖励。
第六条 附则
1、教学研究项目和成果奖励参照本《办法》执行。
2、以上获奖成果，不再参与年终分配；其他科研成果，在年终分配时予以适当考虑(本院资助出版的著作和资助发表的文章不再参与年终分配和奖励，但计入本人工作量）。
3、本规定每年12月1日—30日受理奖励申报事宜，并按自然年奖励。参评时需交论文复印件一份到beat365官方网站学院科研办公室科存档、登记。
4、本办法自全院教师大会讨论通过之日起实施，原有关奖励办法同时废止。
5、本办法由beat365官方网站院长负责解释，未尽事宜由学院学术委员会裁定。
beat365官方网站
2008年12月11日
